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Pubblicati aggiornamenti

Progetti PON 2014 - 2020

News


Circolare N. 46
Calendario prove d’Orchestra mesi
Ottobre/Novembre 2019.


Circolare N. 45
Convocazione Collegio Docenti


Circolare N. 43
Codeweek
Scuola Primaria e Secondaria I
grado
Mercoledì 17 e 18 ottobre 2019

Circolare N. 42
Assemblea sindacale personale
Docente e ATA
in orario di servizio mercoledì 16
ottobre 2019.


Circolare N. 41
Convocazione consigli di
intersezione
consigli di interclasse e consigli di
classe



Circolare N. 40
Comunicazione
uscita didattica del 17/10/2019
“Gita in Città”



Circolare N. 39
Polizza Assicurativa
RC Infortuni
alunni e personale
Anno Scolastico 2019/2020
SPAZIO LIBRO
La procedura per le segnalazioni di condotte illecite a norma A.N.AC
La legge 6.11.2012, n. 190, "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della  corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione", introduce, per la prima volta   in Italia, una norma specificamente diretta alla regolamentazione del whistleblowing nell’ambito del pubblico impiego.
Precisamente l’art. 1, comma 51, legge n. 190/2012, in relazione al D.Lgs. 30.03.2001, n. 165, "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche", introduce dopo l’articolo 54 una nuova disposizione, l’articolo 54-bis, intitolato "Tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti".
Nei quattro commi di questo nuovo articolo, è pertanto prevista una tutela rafforzata per il lavoratore - dipendente pubblico - che abbia segnalato una condotta illecita di cui sia venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro.
L'A.N.AC., con la Determinazione n. 6 del 28 aprile 2015, ha emesso le “Linee guida in materia di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti (c.d. whistleblower)” con l'intento di fornire una solida interpretazione dell'apparato normativo.

Scarica le Linee guida

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